Для роботи за кордоном важливо не просто “трохи знати мову”, а розуміти свій реальний рівень. Саме тому ми використовуємо просту та зрозумілу систему оцінювання, яка допомагає визначити, наскільки кандидат готовий до спілкування на роботі, у побуті та під час оформлення документів.
Наша шкала складається з чотирьох основних рівнів — від початкового до високого. Вона допомагає швидко зорієнтуватися, які мовні навички вже є у кандидата та який тип роботи йому може підійти.
4 рівень — A1 / початковий / ausreichend
Це початковий рівень володіння мовою. Кандидат розуміє окремі слова, прості фрази та може відповідати на базові запитання.
На цьому рівні людина зазвичай може представитися, сказати, звідки вона, назвати свій вік, професію, досвід роботи, зрозуміти дуже прості інструкції та відповісти короткими фразами.
Такий рівень підходить для кандидатів, які тільки починають вивчати мову. Для деяких вакансій цього може бути достатньо, якщо робота не потребує активного спілкування.
3 рівень — A2 / базовий / befriedigend
Базовий рівень означає, що кандидат уже може підтримати просту розмову на знайомі теми. Він розуміє типові фрази, пов’язані з роботою, проживанням, транспортом, документами та щоденними ситуаціями.
На цьому рівні кандидат може розповісти про свій досвід роботи, пояснити прості потреби, зрозуміти базові інструкції від керівника, поставити просте запитання та зорієнтуватися в побутових ситуаціях.
A2 — це хороший стартовий рівень для багатьох робочих спеціальностей. Кандидат ще не говорить вільно, але вже може адаптуватися в мовному середовищі.
2 рівень — B1 / середній / gut
Середній рівень показує, що кандидат може досить впевнено спілкуватися в більшості стандартних ситуацій. Він розуміє основний зміст розмови, може пояснити свою думку, описати проблему та домовитися про прості робочі питання.
На рівні B1 кандидат зазвичай може вести діалог із роботодавцем або колегами, описати свій досвід, навички та обов’язки, зрозуміти робочі інструкції, пояснити проблему або поставити уточнювальне запитання.
B1 — це впевнений рівень для роботи в іншомовному середовищі. Кандидат уже може не лише виконувати завдання, а й активно взаємодіяти з командою.
1 рівень — B2 / високий / гуру мови
Це високий рівень володіння мовою. Кандидат добре розуміє співрозмовників, може підтримувати складніші розмови, аргументувати свою думку та швидко реагувати в різних ситуаціях.
На цьому рівні людина може впевнено проходити співбесіду, спілкуватися з керівництвом і клієнтами, розуміти складніші інструкції, пояснювати деталі робочих процесів та самостійно вирішувати організаційні питання.
B2 — це рівень, який відкриває більше можливостей. Кандидати з таким знанням мови можуть претендувати на кращі вакансії, швидше адаптуються та мають більше шансів на професійне зростання.
Додаткова оцінка Note
Окрім загальної шкали A1–B2, ми також використовуємо додаткову систему оцінювання Note. Вона допомагає точніше визначити, наскільки впевнено кандидат володіє мовою всередині свого рівня.
Note 2 — добрий рівень знання мови. Кандидат говорить досить впевнено, розуміє більшість запитань, може пояснити свій досвід, описати ситуацію та підтримати розмову. Це рівень, близький до впевненого B1 або початкового B2.
Note 2-/3+ — проміжний рівень між добрим і базово-середнім. Кандидат уже може спілкуватися на багато тем, але іноді потребує простіших формулювань або часу для відповіді. Це сильний A2+ або перехідний рівень до B1.
Note 3 — задовільний базовий рівень. Кандидат може відповідати на прості запитання, розуміє знайомі теми, але ще не завжди може вільно підтримувати розмову. Це приблизно A2 або слабкий B1.
Note 3-/4+ — проміжний рівень між базовим і початковим. Кандидат знає окремі фрази та може відповідати на дуже прості питання, але має обмежений словниковий запас. Це A1+ або слабкий A2.
Note 4 — мінімальний початковий рівень. Кандидат розуміє окремі слова, може відповідати дуже короткими фразами, назвати ім’я, вік, країну, професію та потребує допомоги під час розмови. Це відповідає рівню A1.
Навіщо ми перевіряємо рівень мови
Мовна перевірка потрібна не для того, щоб “відсіяти” кандидата, а щоб правильно підібрати вакансію. Для одних робіт достатньо базового рівня, для інших потрібне впевнене спілкування з колегами, керівництвом або клієнтами.
Після короткої перевірки ми можемо краще зрозуміти, які вакансії підходять кандидату, чи потрібна додаткова мовна підготовка, наскільки людина готова до роботи за кордоном та чи зможе комфортно адаптуватися на новому місці.
Висновок
Рівень мови — це важливий показник готовності до роботи за кордоном. Навіть початкові знання можуть стати першим кроком до працевлаштування, а вищий рівень відкриває більше можливостей для вибору вакансій, кращих умов і швидкої адаптації.
Ми допомагаємо кандидатам чесно оцінити свої мовні навички та підібрати роботу, яка відповідає їхньому реальному рівню підготовки.